人力资源经理 总监招聘 - 厦门万新橡胶有限公司

工作职责：
1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、薪酬、绩效考核培训及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施:
3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4.结合公司现有业务模式以及公司的战略目标，做好人才的战略规划及储备，适时引进关键岗位人才:
5.做好与人力资源管理相关的预算工作，例如人力成本、人才盘点等，并加强管理与控制；
6.结合公司业务发展与组织能力提升的需要，制定和实施公司员工在职培训计划，负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、管理相关专业；
2.具有大中型企业8年以上同职务工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
4.熟悉掌握运用人力资源六大模块，特别是的人才盘点策划，岗位分析、绩效薪酬及员工职业生涯规划有突出业绩；
5.具有较强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心，抗压能力强；
6.良好的文字功底，有人力资源及行政管理体系建立的实际经验；
7具有一级人力资源管理师及心理咨询师优先。
8、参考月薪10-12K加绩效奖金